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Derecho Laboral y de la Seguridad Social (empresa y trabajador).

  • Despidos disciplinarios y objetivos.
  • Reclamación de cantidades.
  • Modificación de las condiciones de trabajo, traslados, etc.
  • Situaciones de conflictividad laboral, sanciones, etc..
  • Actuaciones ante la jurisdicción social en todas sus instancias.
  • Procedimientos ante la Seguridad Social (incapacidades, altas médicas, prestaciones, cambio de contingencia, etc.)
  • Accidentes laborales.
  • Negociación en el ámbito laboral (Convenios de empresa, etc.).

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